Dorrit West Risikoledelse og den offentlige sektor

26feb/080

Nul jantelov – vi er gode til…!

Kategorien med den lidt provokerende titel “Platform for den sunde pral” er tænkt som stedet, hvor janteloven ikke gælder. Her kan folk fortælle historier fra praksis, hvor de synes, de har fortjent ros og er stolte over egen indsats.

Den offentlige sektors institutioner ønsker at være blandt “de bedste”. For at være blandt de bedste forudsætter det, at vi kan identificere den gode praksis og fortælle om det, der er lykkedes for os, måske trods vanskelige odds. Ordet “pral” kan vække negative associationer, nemlig at overdrive uden reel substans, at være selvhøjtidelig, at rose sig selv på bekostning af andre.

Tagged som: Læs videre
25feb/080

Højrisiko for ledere

Som offentlig leder har jeg 2 gange “mødt” skjult kamera ved at personale er blevet overvåget i det skjulte og “afsløringerne” har fået personlige konsekvenser. Skjult kamera har “afsløret”, at medarbejdere udførte ringe kvalitet og pleje/omsorg og udviste manglende arbejdsmoral. Begge gange har det fået personlige følger i form af, at politikere placerede ledelsesansvaret hos mig. I medier og på internettet er jeg blevet personligt eksponeret og nærmest gjort synonym med de viste billeder. Hvis den tendens med skjult kamera i den offentlige sektor er stigende, kan det afholde folk fra at søge lederjobs eller at gennemføre de forandringer, der vil møde modstand, hvis risikoen for at komme i søgelyset er høj.