Dorrit West Risikoledelse og den offentlige sektor

26feb/080

Mere frihed frem for regler?

Der er et stigende krav om, at ansatte i den offentlige sektor frisættes for regler, kontrol og styring. Det er godt for nogen, men…. Kravet bygger på en tillid til, at sektoren kun har folk som styres af gamle dyder som uegennytte, høj moral og engagement. Men min påstand er, at der er folk, som ikke magter friheden og ikke påtager sig det personlige ansvar for “at have med mennesker at gøre”. Ledere og kolleger ved tit hvem, men der sker ikke noget. I sektoren er tradition for stor rummelighed og det kan gå ud over kvalitet og sektorens renommé.

Der er brug for et nyt kodeks for åbenhed, personligt ansvar og konfliktskyhed på den enkelte arbejdsplads, så kolleger giver hinanden kærlig kritik og der er brug for ledere, som får rum til at tage hånd om dem, der misbruger tilliden på en konstruktiv måde.

Kommentarer (0) Trackbacks (0)

Ingen kommentarer endnu.


Leave a comment

Ingen trackbacks endnu.